Rad nedjeljom i noću

U Švajcarskoj je zabranjen rad noću i nedeljom. Određeni sektori su izuzeti od ove zabrane. Ostali sektori mogu podnijeti zahtjev za privremenu ili stalnu dozvolu za rad noću i nedjeljom. 

Noćni rad: propisi i dozvole

Privremeni i stalni noćni rad

U Švicarskoj je zakonom zabranjeno zapošljavanje radnika od 23 sata do 6 sati ujutro.

Ukoliko poslodavac i dalje želi da zapošljava zaposlene u tom periodu, potrebna mu je dozvola i saglasnost radnika.

Za noćni rad dnevno radno vrijeme radnika ne smije biti duže od devet sati; mora trajati deset sati, uključujući pauze.

Napomena: U Švicarskoj se privremeni noćni rad razlikuje od stalnog noćnog rada.

• Riječ je o privremenom noćnom radu kada je riječ o unaprijed određenim poslovima koji ne traju duže od 6 mjeseci po zadatku.
• Trajnim noćnim radom smatra se ako traje duže od određenog vremena. Napominjemo da se stalnim noćnim radom smatra i noćni rad koji se sastoji od redovnih poslova koji se ponavljaju više godina iz istog razloga.

Prijavite se za dozvolu

Ukoliko kao poslodavac želite da uvedete privremeni noćni rad, morate podnijeti opravdani zahtjev za odobrenje radnog vremena nanadležna kantonalna uprava.

Ako želite da uvedete noćni rad na duže vrijeme, morate dobiti trajnu dozvolu za noćni rad. Prijavite se za dozvolu za radno vrijeme putem EasyGov.swiss – online brojač za kompanije

Napomena: ako zaposleni radi noću 25 i više noći u godini, ima pravo svake dvije godine na ljekarski pregled sposobnosti za rad noću. U određenim slučajevima takav ljekarski pregled je obavezan, na primjer za mlade ljude koji su zaposleni u vremenu od 01:00 do 06:00 sati ili za radnike koji rade u teškim uslovima (ekstremne temperature, buka, vibracije, fizički rad, rad sami itd. .) S Nakon navršenih 45 godina, zaposleni mogu tražiti pregled svake godine.

Noćni rad: naknada

Privremeni noćni rad

Zaposleni koji rade od 23 sata do 6 sati, a najviše 25 noći u kalendarskoj godini, imaju pravo na dodatak na platu od najmanje 25 posto.

Stalni noćni rad

Zaposleni koji obavljaju noćni rad 25 i više noći u kalendarskoj godini imaju pravo na naknadu u iznosu od 10 odsto vremena provedenog noćnog rada.

Naknadu za radno vrijeme nije dozvoljeno zamijeniti naknadom plate, jer kompenzacijski godišnji odmor služi za oporavak radnika i nadoknadu nedostatka sna.

SECO pruža letak u kojem je detaljno objašnjena naknada za stalni noćni rad.

Rad nedjeljom: Propisi i dozvole

Privremeni i stalni sedmični rad

U Švicarskoj je općenito zabranjeno raditi nedjeljom. Ukoliko poslodavac i dalje želi da zaposli radnike nedjeljom, potrebna mu je dozvola i saglasnost radnika.

Napomena: U Švicarskoj postoji razlika između privremenog sedmičnog rada i stalnog sedmičnog rada.

• Riječ je o privremenom sedmičnom radu kada uključuje unaprijed određene poslove koji ne traju duže od 6 mjeseci. Rad od državni praznik  takođe se smatra nedeljnim radom.
• Priča se o stalnom sedmičnom radu kada pređe ovu granicu. Imajte na umu da se nedjeljni rad koji se sastoji od redovnih zadataka koji se ponavljaju tokom nekoliko godina također smatra redovnim sedmičnim radom iz istog razloga.

Prijavite se za dozvolu

Da biste kao poslodavac mogli privremeno zapošljavati radnike nedjeljom, morate podnijeti zahtjev za odobrenje radnog vremena nadležnom kantonalnom organu. Ovo će vam dati potrebne informacije i obrasce potrebne za podnošenje zahtjeva.

Ako želite da se prijavite za stalna sedmična radna dozvola , zatražite radnu dozvolu putem EasyGov.swiss – online brojač za kompanije.

Sedmični rad: naknada

Privremeni sedmični posao

Zaposleni koji rade do šest sedmica godišnje imaju pravo na 50 posto bonusa na platu i slobodne dane. To varira ovisno o situaciji na sljedeći način:

• Rad nedjeljom u trajanju do pet sati mora se nadoknaditi slobodnim vremenom iste dužine u roku od četiri sedmice.
• Ako rad nedjeljom traje duže od pet sati, mora se obezbijediti dan odmora od najmanje 24 sata uzastopno u prethodnoj ili narednoj sedmici (pored dnevni odmor , odnosno odmor između dva radna dana, koji ukupno mora biti najmanje 11 sati, naknada je 35 sati).

Stalni sedmični posao

Zaposleni koji redovno rade nedjeljom imaju pravo na godišnji odmor.

To varira ovisno o situaciji na sljedeći način:

• Rad nedjeljom u trajanju do pet sati mora se nadoknaditi slobodnim vremenom iste dužine u roku od četiri sedmice.
• Ako rad nedjeljom traje duže od pet sati, mora se obezbijediti dan odmora od najmanje 24 sata uzastopno u prethodnoj ili narednoj sedmici (pored dnevni odmor , odnosno odmor između dva radna dana, koji ukupno mora biti najmanje 11 sati, naknada je 35 sati).

Ovo nadoknadno vrijeme nije dozvoljeno zamijeniti dodatkom na platu, jer nadoknada godišnjeg odmora služi zaposleniku da nadoknadi izgubljeno vrijeme nedjeljom i praznicima.

Noćni i nedjeljni rad: izuzeci

U pojedinim zanimanjima i stručnim kategorijama zaposleni se mogu zaposliti noću i nedjeljom bez dozvole, na primjer u zdravstvu, ugostiteljstvu, ali i u kioscima, pekarama, pozorištima i redakcijama.

SECO daje trenutnu listu kategorija zanimanja za koje Moguć rad noću i nedjeljom bez dozvole.

Dodatne informacije i korisni kontakti

Odgovori na najčešće postavljana pitanja o noćnom i sedmičnom radu možete pronaći na web stranici SECO .

Za više informacija o noćnom i nedjeljnom radu, dozvolama, naknadama, starosnim granicama, izuzecima itd., možete kontaktiratinadležni organ u vašem kantonu.

Radi vaše administrativne pogodnosti – podnesite zahtjev za radnu dozvolu putem EasyGov.swiss – online brojač za kompanije