Odmor, državni praznici i odsustva sa posla

U Švajcarskoj svi zaposleni imaju pravo na najmanje 4 sedmice godišnjeg odmora. Takođe imaju slobodne dane ili slobodne sate za posebne prilike.

Praznici

Koliko sedmica?

Bez obzira na obim posla, imate pravo na najmanje četiri sedmice godišnjeg odmora.

Imate najmanje pet sedmica odmora dok ne navršite 20 godina.

Ovisno o vašem poslodavcu (ili kolektivni ugovor ), možda ćete dobiti više vremena za odmor.

Kako da zakažem svoj odmor?

Kada je u pitanju vrijeme odlaska na godišnji odmor, potrebna vam je saglasnost poslodavca. Ako vaš godišnji odmor nije u skladu sa organizacijom kompanije ili njenim potrebama i interesima, vaš pretpostavljeni može tražiti da odložite godišnji odmor.

Praznici i bolesti

Odmor je za opuštanje. Ako se ne možete oporaviti za vrijeme vašeg godišnjeg odmora zbog bolesti ili teške nesreće, imate pravo odgoditi godišnji odmor; morate dostaviti ljekarsko uvjerenje.

Odmor i otkaz

U principu, možete uzeti i odsustvo koje još morate koristiti otkazni rok  . Međutim, vaš poslodavac može odbiti da vam dozvoli korištenje preostalih dana godišnjeg odmora ako postoji operativni hitan slučaj.

U određenim slučajevima možete se dogovoriti sa poslodavcem da se preostali dani godišnjeg odmora isplate.

državni praznici

1. avgust (savezni praznik) je jedini savezni praznik.

Kantoni mogu izjednače do osam drugih državnih praznika sa nedjeljom za teritoriju svog kantona. Stoga se kantonalni praznici razlikuju od kantona do kantona.

Ako državni praznik pada na neradni dan (npr. subota ili nedelja), nema prava na naknadu za njega tokom sedmice. Ako državni praznik pada na vaš praznik, to se ne računa kao praznik.

Odsustva/praznici

U određenim slučajevima možete biti odsutni s posla, a da ne morate nadoknaditi sate ili dane koje ste kasnije bili odsutni. Ovo se, na primjer, odnosi na sljedeće slučajeve:  

• Ispunjenje zakonskih obaveza
• Obavljanje javne dužnosti (opštinski predstavnik ili opštinski izvršni direktor itd.)
• Vjenčanje
• Smrt jednog ili bliskog rođaka
• Pokret
• Rađanje vlastite djece
• Briga za jednog ili bliskog rođaka
• briga o djeci

Zakon ne reguliše jasno koliko slobodnih sati i dana imate na raspolaganju u ovim slučajevima. Pitajte svog poslodavca koja pravila važe u vašoj kompaniji ili pogledajte stranicu za slobodno vrijeme i državne praznike  Državni sekretarijat za ekonomske poslove (Seco).

Imajte na umu: ako kasnite na posao ili u potpunosti izostajete s posla zbog vanjskih okolnosti kao što su gužve u saobraćaju, zatvaranje puteva ili otkazivanje letova ili vozova, vaš poslodavac nije dužan dati vam ove sate i morate nadoknaditi propušteno radno vrijeme su izjednačeni.

Dodatne informacije i kontakti

Odgovori na često postavljana pitanja o državnim praznicima и odmor može se naći na web stranici Državnog sekretarijata za privredu (SECO) .

Državni praznici u pojedinim kantonima nalaze se u dokumentu “Pregled državnih praznika u kantonima” na web stranici Federalnog ureda za pravosuđe.

Informacije o bolestima, nezgodama, trudnoći i majčinstvu možete pronaći na stranicama ” Nesposobnost za rad “, ” Trudnoća, majčinstvo i posao “, ” Očinstvo” i “Porodiljsko odsustvo “.

Informacije o izostancima s posla zbog bolesti Vašeg djeteta možete pronaći na stranici ” Podrška porodice “.

Dodatne informacije o odmorima tokom otkaznog roka mogu pronađi na stranici ” Otkazivanje”.